和领导吵架后被孤立怎么办

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方法一：认真工作。

无论是因为什么和领导吵架，在吵架过后仍然要好好工作，做好自己的事情，不要让领导抓到你偷懒的地方来狠狠教训你，吵架有很多种结果，但是在对方心中你的形象就变得不好了。

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方法二：态度要好。

虽然因为一些事情发生了争吵和分歧，但是同在一家公司又是你的领导，这时候做事情或者问什么问题都要保持好自己的态度，除非你不想在公司待了，或者做好以后被领导虐待的行动了。

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方法三：主动表示歉意。

如果是你的错，那么主动向领导表示歉意，最好是当面而且当天就表示歉意，这样他菜不会记仇，你在单位里的工作环境才会更好一点。如果是他的错，那么你也不能太强势，缓和一点，毕竟是自己的领导，要给足他面子。

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方法四：不要太固执。

有的时候就算领导的一些行为和命令是错误的，但是他觉得可以行并让你执行，那么你就不要一直和他争执了，后果不会太好的，要好好和他说明，如果他不相信不采取，那么你就乖乖做给他看就可以了。

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方法五：主动做事情。

吵架过了就过了，做事情还是要主动的，他的一些指挥和要求还是需要遵守的，人都是有自己想法的，不要因为吵架后对于工作就不积极了，这是很不对的。

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方法六：放松自己。

和领导吵架自己肯定会吃亏，毕竟是领导，都是要听他的指挥的，但是也不要一直让自己受气，该让自己放松的时候也要好好放松一下。吵架过后分散自己的注意力让自己变得轻松一点会更好。

在工作中总会有这样，那样的事发生，辛辛苦苦的认真工作，却不被领导重视，想想其实真的挺郁闷的，那我们该怎么办呢？

不要抱怨：

与其去抱怨领导对你不公平，还不如好好做自己的事情，你越抱怨领导越对你有意见，越有意见自然也就越不重视你，这样下去就是恶性循环，你最终的结果就是只能走人了事。

更加努力的工作：

好好做自己的工作还不算，领导不重视你，你就要想办法让他重视你，当然，这不能通过负面情绪，你工作做得好，领导是知道的，他不说不代表心里没有。

3.从自身找一下原因：

遇到事情不要一直去责怪别人，您应该想想是不是自身的原因，是您太爱抱怨惹领导不高兴，还是因为你从来没有把他当成领导，我觉得您应该自己去想想，好多事情都是双向的。

4.管好自己的情绪：

不管为了什么人，为了什么事，领导纵然不重视你，也不要板着脸，你随时把心情写在脸上，大家都会讨厌你，谁愿意看你的脸色呢 闹情绪可以，别让别人看出来。

5.默默无闻等待机会：

如果您想远离职场的纷争，如果您想让自己减少一些麻烦，如果您并不在乎领导的忽视，那就选择默默无闻的工作，积蓄实力，伺机而发。

6.公司的效益，和发展：

如果公司的效益和发展还可以，那么您应该加把劲争取夺得领导的认可！

如果公司的效益和发展不可以，纳闷您应该做好找下一家的单位的打算！

人往高处走，水往低处流！其实这篇文章也是送给我自己，我自己现在冶处于这样的一个单位！

是去还是留，其实我也还在考虑！