公务员面试备考：人际类题目作答有哪些原则

公务员面试人际关系题作答原则：

处理人际关系的主动性、权属意识、人际间的适应性，兼顾原则性与灵活性、临场应变能力。

公务员面试考核时，对人际关系题需考察的能力表述如下：

表述1：“人际合作主动；理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识)；人际间适应;有效沟通(传递信息)；处理人际关系原则性和灵活性结合。”

表述2：“在人际交往中的沟通、协调技巧，处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力，人际交往中的主动性，角色定位的准确性，复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性，贯穿始终要体现理性。”

即：在处理人际问题时，呈现给考官的答案要体现出主动性、服从意识、原则性和灵活性，还要能够协调利益冲突。

公务员面试需结合报考省市面试考情备考。

比如，四川公务员面试以材料类结构化形式为主。