为什么现在还有很多学生选择考公务员

公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。

全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。

再加上一些企业对于岗位招激野凳聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。

毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。

这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现明旅的诱因。

学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。

在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。

受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。

择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。

据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人喊卖拆在择郑枣业时会考虑到国家的需要。

与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个脊纤职位。

再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。

这些偏差的择业价值观，无配顷疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。

考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。

不是热衷于报，而是没得选。

我以前经常遇到想报公务员的同学，然后我就习惯性会说一句，报的时候还是尽量不要报乡镇的岗位。因为我在乡镇呆过，我知道乡镇的工作目前来说压力大，而且累，而且收入一般。

除非是离家近，否则不建议报。

但我后面说这话就说的越来越少了。因为我知道他们也想去更好地岗位，也想到更高的层次去实现自己的目标和价值，但是没得选。

以目前普通省份的省考为例，乡镇岗往往有这样几个特征，第一是专业限制少，很多岗位甚至不限专业。第二是有面向大专学历招考的岗位。

仅仅这两个特征，就已经吸引了很多人了。

因为并不是所有人的专业都是法学、文学、经济学、理学、管理学等这些相对要求比较多职位的专业，依然有很多人在考公务员的天坑专业里，你要求他们怎么选？难道他们不知道乡镇的工作累，收入低，压力大？他们也知道的。

不是所有人都是硕士研究生、博士研究生，不是本科生。中国的2756所普通高等学校中，本科层次的高校有1270所，而专科的也有1486所。这些学生如果想拿到一个公务员编制，那么只能通过省考，填报一些要求大专学历的乡镇岗位来报考。除此之外别无他选。当然他也可以通过一些事业单位的招考，但那是事业单位编制。想拿到公务员编制只有省考、国考中那些少数岗位。但即便是这些少数岗位，都已经足够吸引人了。

另外，也不是所有的学生都像名校生那样有多元的选择。即便是相对受限的一些专业，只要是双一流A类高校，进入体制的要求和渠道也会大大放宽，比如各省定向选调中有很多不限专业的岗位，各地人才引进的岗位也较少作出详尽的专业限制，因此进入体制的渠道和机会多元化了。

当然，乡镇岗的竞争压力大，也存在一些人对乡镇岗有误区的情况。一部分人想着尽快上岸，因此选择了较为偏远的乡镇岗，想先拿到公务员编制然后徐徐图之。而另一部分人则认为乡镇可能是个好的政治起点，只要自己能干，很容易成为一个实职副科，再干上几年就实职正科，有这种观点的我也遇到过。

当然这些都过于理想化了，现实有着无边无际的阻碍，说是很难一一列清的。

当然，也并不是说乡镇岗的竞争都是大家看到的那么大。如果大家去参加公务员考试的话，可以关注一下各地省考的缺考比例。一般首场考试缺考率就已经达到一个感人的数字，而近年来由于各地省考推迟，这一缺考率更是逐渐变大。另外，第二场考试的缺考率要更进一步。最后，其实对于所有想报考乡镇公务员的人来说，我还是忍不住要提醒一句。虽然我们已经做好了理想和现实有差距的预期，但后面的路很长、也很苦，但有时候也充满价值和意义。