诉讼是解决劳动纠纷的最后的法律途径，劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。解决方法第一步：判断什么情况下可以对劳动争议

日常工作中，经常会遇到各种劳动争议或纠纷，如单位拖欠工资、违法解除劳动合同等。在遇到类似情形时，劳动者应如何维护自己的合法权益呢？当劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方首先应进行协商或调解。协商或调解不成功时，劳动者可向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议