网上流传着一个说法好的公司当月发工资一般的公司下月中旬发工资差的公司下个月末发工资那工资迟一个月发到底行不行呢？今天小法就带大家通过一则案例学习一下工资发放的相关法律知识基本案情2009年7月，朱某到某矿业公司工作。2019年5月，朱某看到公司还没发放2019年3月份的

押一个月的工资合法吗？根据《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《工资支付暂行规定》第7条即第15条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日