案情简介：袁某于2019年11月15日进入我方委托人某某公司，担任销售经理，于2020年3月15日才签订劳动合同，并同时签订了竞业协议和保密协议。袁某于2020年12月24日提出解除劳动合同，并于2020年12月28日提起了劳动仲裁，某某公司委托我方进行代理。办案思路：​关于此案对方主

导读看过来啦！针对网友们经常会提出此类疑惑：公司无故对我进行调岗，不同意就让我离职，我可以要求赔偿吗？答案是肯定的！若实际情况真如网友们所述“无故调岗”，当然可以要求补偿，但并不是那么简单就可以得到公司赔偿金，实际情况可以分析的可能性比较多，接下来具体问题

（一）申请撤销裁决。（二）申请不予执行裁决。依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。　　1、没有仲裁协议的。　　2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁