公众号 | 劳动法故事创始人 | 程向阳律师（劳动法律师）2019年苏州市劳动人事争议十大典型案例苏州市中级法院与苏州市人社局联合发布2019年苏州市劳动人事争议十大典型案例，涉及大学生就业、非典型劳动关系、混同用工模式、劳动歧视、规章制度审查、岗位调整、年休假工资给付

劳动法的基本规定劳动合同的解除包括劳动者单方解除与用人单位单方解除。一、劳动者单方解除1、协商解除劳动者与单位协商解除，无条件限制，单位提出解除有经济补偿，劳动者提出解除无经济补偿。2、劳动者单方解除劳动者提前30日书面通知、试用期内提前3天通知单位，无条件限

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