员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可
时间:2025-08-28  |  阅读:910
导读:劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定的用人单位存在过错,解除劳动合同并主张经济补偿金,但对于其中第(一)、(二)项的规定为“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”、“未及时足额支付劳动报酬”对这两项规定应如何理解?如何正确适用该条款来维护劳
时间:2025-08-08  |  阅读:71

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