某公司在未来五年规划中提出要“加强人才梯队建设，培养公司的核心能力”，并对公司人力资源管理和开发提出明确的要求。试从培训开发程序的角度，论述公司应如何构建有效的培训开发体系，分析人才梯队建设的指导思想和原则，说明人才梯队建设的方法。【参考答案】一、如何构建

一、 单项选择题(每小题1分，共10分。将正确答案填入括号内，不选、少选、多选不得分)1、根据公司法规定，累积债券总额不得超过公司净资产的（ B ）A、30% B、40%C、50% D、60%2、我国法律规定，企业吸收的无形资产（不包括士地使用权）一般不得超过注册资本的（ B ）A、15%

赵宇博【摘要】本文从会计诚信、会计行为等方面论述了会计诚信，会计工作人员按企业客观经营状况和企业会计制度的要求，向报表使用者提供真实、完整、准确、及时的财务信息，并且该信息是企业经营者做出正确生产经营决策的基础，是投资人投资决策的重要依据。通过本文的论述，