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员工续签合同领导评语（用人单位解除劳动关系需谨慎）
员工续签合同领导评语（用人单位解除劳动关系需谨慎）
导语民营企业对老员工懈怠工作嗤之以鼻，但劳动关系不是劳动合同到期就能解除的，违反法定程序，即便劳动者严重违反规章制度或者给用人单位造成较大损失，未按法定程序解除或解除事实不符，也需要承担赔偿金。案情刘美丽是福建一家大型食品公司的人事经理，08年7月份进入公司
时间：2025-08-09  |  阅读：754

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