离职证明公司不给开，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工离职后档案怎么办企业职工调动、辞职、解除劳动合

劳务派遣劳动合同范文甲方：法定代表人(主要负责人)或委托代理人 经济类型 注册地址 经营地址 联系电话乙方：姓名 性别居民身份证号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 家庭住址 邮政编码 在秦居住地址 邮政编码 联系电话用工单位：法定代表人(主要负责人)或委托代理人

这个问题比较常见，很多人离职的时候没办理离职手续就匆忙走人了，直到找到新工作，下个公司需要提供时才知道有个东西叫离职证明。离职证明是干什么用的入职上班第一天起，你与公司建立了劳动关系，公司与你签订劳动合同；离职的时候，离职证明就是证明你和公司之间建立的劳动

【珠海律师、珠海律师事务所、珠海法律咨询、集大成珠海律师事务所】未经允许，不得转载，违者将依法追究侵权法律责任在实践中，用人单位拒绝或者拖延，不给劳动者出具离职证明，引发劳动纠纷的事情时有发生。那么，用人单位不开具离职证明，劳动者可以要求赔偿损失吗？小林从

记者从大连市人社局了解到，我市2021年度失业保险稳岗返还第二阶段参保单位线下申报工作即日开始，未享受稳岗返还“免申即享”的参保单位，可到参保地的失业保险经办机构申报。按照《关于进一步做好助企纾困和民生保障有关工作的通知》和《关于做好失业保险稳岗返还有关事项的