长期以来，国企一直都是高校毕业生的就业首选，国企被更是被视为“铁饭碗”。但是在实际中，经常会有人说自己是国企的合同工，并不是正式工。有人说合同工就是正式工，也有人说合同工不是正式工。那么国企合同工到底是不是正式工？差距到底在哪？教你这样鉴别。#头条周刊#合

人事代理是最像编内人员的编外合同工。人事代理本来是人事档案管理的一种方式，是指人社局下属的人才服务中心，接受单位或个人委托，为聘用人员提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措

小李是人事代理老师，今年37岁，两个孩子的妈妈，考编制老师考6次了，每次都能进面试，但是面试后，总是悲催地被刷下来。今年，她又考了一次，取前20个，她考了第21名，没有进面试，是几次考试以来最惨的一次。我问她还考不考，她不容置疑地说：考！小李说，她们学校原来4个人

正常情况下，一个人在一家用人单位工作，跟这家公司签订劳动合同，由这家公司发放工资、福利、缴纳社保公积金，所有人事相关工作，也由这家公司的人事部门来执行。不过，用人单位因为各种各样的原因，比如编制有限、节约人力成本、规避法律风险等等，会在人事管理工作上，采取

事业单位人事代理不是用人方式 教你正确认识什么是事业单位人事代理制对于有些想考入事业单位或刚进入事业单位的小伙伴们，常常比较关心的问题是入职后自己是什么身份，是正式编制还是编外人员，主要怀疑的原因是单位人事部门告诉你需要签订合同或者我们单位是人事代理制等等