黑先生原为华wei公司经理助理，双方于2015年7月签订劳动合同，约定期限为2015年4月13日至2018年4月12日，其中试用期自2015年4月13日起至2015年7月1日；月基本工资为2500元，岗位工资500元，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整。2015年8月18日，黑先生以快递、电子

试用期没有签劳动合同属于违法行为，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》