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劳动合同法第三十九条（劳动仲裁中5种常见的赔偿诉求）
劳动合同法第三十九条（劳动仲裁中5种常见的赔偿诉求）
劳动纠纷属于民事纠纷，一般不涉及刑事责任，司法实践中因劳动用工引发刑事责任的情形有：重大安全事故罪、拒不支付劳动报酬罪、强迫劳动罪、雇用童工从事危重劳动罪、拒不执行判决/裁定罪等。以上情形直接负责人将面临刑事处罚，同时对单位判处罚金，这些情形并不常见，劳动
时间：2025-08-09  |  阅读：867

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