一、离职的5个步骤二、离职中常见的坑三、快速离职小技巧四、如何进行劳动维权（重中之重）前两篇文章已经将前两大部分离职的5个步骤以及离职中常见的坑全部讲解完毕，有需要的可以翻阅我的前两篇文章，接下来讲解快速离职小技巧快速离职小技巧很多的职场人会遇到以下情况：我

我始终坚信：管理就是走流程没有规范流程，管理一切为零★按流程来做 流程为各项工作提供程序化的流程 保证办事有指导★用制度来管 制度为企业运行制定规范化的制度 保证事事有规范★依方案去办 方案为相关人员拟定可参照的方案 保证工作有计划★拿表格去用 表格为具体事项设

员工离职不可怕，就怕员工不是空手走的，分分钟带走手上的客户资源。特别是销售人员，离职率又高，来也匆匆，去也匆匆，甚至不辞而别，还带走大批客户。这事真的管不了吗？客户信息是否属于商业秘密？原公司能否索赔？如何避免类似问题？员工离职带走客户信息被判罚30万元一个

平时我们买东西最担心的是啥？大概还是售后问题吧。当我们对产品有疑问或有任何问题需要解决时，发现客服却找不到了，这个时候是最无力的。买保险也是一样，当我们的保单变成“孤儿单”（代理人离职后，之前手上所成交的保单处于无人归属的状态，被统称为“孤儿单”）时该怎么