机关事业单位、国企、央企，所有沾国字号的单位，合同工的待遇都好不到哪儿去。相对于机关事业单位来讲，电力、银行、电信、烟草公司等国有企业中，正式职工的含义已经越来越淡化了，除高层管理人员，及高级技术人员外，其他就只是剩下一些老职工，才可能被称为“正式职工”。

如今的就业形势变得愈发严重，在众多岗位中，公务员、事业单位等“铁饭碗”也成为了众人眼中最理想的职业。但想要获得一份“铁饭碗”。却并非简单的事情，据统计，2022年国考报名人数突破了两百万大关，但随之出现的就是岗位竞争也逐渐加大，原本考公就很困难，如今的困难程度

我们都知道自从1995年劳动法全面实施以后，国企就取消了固定工，改为全员签订劳动合同。可能很多人就困惑了，那为什么都是合同制了，还有那么多人想进去？既然有合同，就有到期的一天，如果将来企业不续签，呆久了出来又干不了别的，岂不是要失业吗？那国企到底有何魔力能让那

国企的岗位在这几年受到了很多应届毕业生的欢迎。因为现在的大学生想要用自己的学历找到一份好的工作，最好的选择就是进入国企。但是，近几十年来，我们发现国企的岗位性质变化是最大的。特别是现在的国企都快没了，编制的性质全部都转成了合同工，对于上岸以后的人员待遇也是