一、总体目的：为建立合理的、人性化的人事管理制度，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，确保公司与员工双方的合理利益，既增加员工对公司的认同感，同时使公司能有效选择适应岗位要求的合格人员，保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，保障经营管

身体不好需要申请岗位调整，在一般情况下不容易被批准，为什么这么说呢？首先是如何界定身体不好的程度是否影响本岗位工作，当然必不可少的就是医院开具的医学证明；其次是你需要调整的岗位，公司目前是否有空缺，而且你是否可以胜任；最后就是薪资情况应该如何确定，因为如果