员工社保个人部分、个税等按道理应由个人交纳，而在实务中，却有很多是由公司来负担这部分支出的，其中缘由，多是劳资双方洽商的结果吧。但这给企业账务和税务处理带来了困难，对此的账务处理方式有：走营业外支出、计入职工福利费用、计入工资总额处理等等，各执一词，很难辨

我们每天辛辛苦苦，勤勤恳恳地上班图些什么呢？不就是图个五险一金，以后有个保障吗？五险一金，是被很多人忽视的“隐性收入”，其实，它们跟我们每个人都是息息相关的，直接影响到个人福利和保障的。尤其是我们会计人，更要了解五险一金的会计处理了，否则升职加薪也是无望啊