九注意【1】注意劳动合同期限，即劳动者与用人单位订立劳动合同的起始时间和终 止时间。【2】注意工作内容，即劳动者的工种、工作岗位、工作任务等。【3】注意工作时间（包括工时制度和休肩、休假等），即劳动者为用人单位提 供劳动的时间。【4】注意劳动保护和劳动条件，包括

什么样的劳动合同是无效的呢？真实案例A公司与张三签订劳动合时，在商讨合同细节时，A公司完全背离实际情况，并对张三作出了一些虚假的承诺，张三听信后信以为真的签订了合同。后来张三发现实际与签订的合同严重不符，张三想要离职。A公司则已签订劳动合同为由限制张三。那么