一、用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同1.法条依据：《劳动合同法》36条：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。2.协商解除也可以主张经济补偿金吗？可以。依据《劳动合同法》46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（二）用人单位依照本法第36条

一、企业辞退员工二、过失性辞退的程序性事项《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动

一、劳动合同解除和终止的概念劳动合同解除和终止，是劳动合同效力和劳动合同关系消灭的两种形式。劳动合同解除，是指劳动合同当事人提前消灭劳动合同关系，或者说阻却劳动合同存续的法律行为，其法律后果是使已生效或成立【可解除的劳动合同，依传统法理只能是已生效的劳动合