A:律所人才稀缺，团队势单力薄，业务开展乏力。B:青年律师没经验，资深律师没时间。C:律师进来不少，但是留不住，我该怎么办？……人才战略常常被纳入律所的最高组织战略，受到律所管理者、合伙人和律师的高度重视。那么，人才如何招进来？如何留得住？如何发展好？是否有法可

调动律师执业档案不属法院受案范围？法院判决：司法局20日内完成律师变更执业机构材料的审查、律师执业机构变更的法律关系，都处于法律认识的不确定状态，自己天天帮助别人处理法律事务，可涉及到自身的法律关系都搞不明白，让很多法律人为之汗颜。以下的行政判决书原件内容来