随着公司的发展,有许多岗位出现了“短期化短缺”,在这个时候,如果聘请一个专业化的人才,就会有些许浪费。那么,如果是需要补充一些外部人员,能否与之签订“以完成一定工作任务”为期限的劳动合同?或者是以“临时性岗位”需求,使用劳务派遣人员呢?在法律上,又需要注意
时间:2025-08-10  |  阅读:140
每年应届毕业生快毕业前,家长都会很担心孩子未来的发展,很多家长都愿意让自己的孩子工作稳定有保障,那么就必须要分清劳务派遣、合同工、参照事业编、聘任制公务员之间的区别。在就业时才会心中有数 !劳务派遣是什么?说白了就是人才租赁,你是劳务公司的贮备员工,然后派
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