首先要知道，面试官对着你，需要看到的是一个好的“应届生”，而不一定是一个足够好的“熟手”。即使是追求即插即用的公司，也首先要知道你是个应届生，否则要么这公司要求太高（某些非常有前途的新兴企业），要么这公司太疯（某些吼着我就差一个人才啦的“创业者”）。我们的