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时间:2025-09-06  |  阅读:373
华耐必须从过去的平原逐鹿向高山修炼进发,不断攀登科学与专业的高峰, 攀登技术、管理、品牌、战略、文化等各项修炼的高峰,攀登不断创新的高峰,攀登从上到下每个员工积极拥抱变化、共同进化修炼,面向新时代的企业文化的高峰。作者 | 段传敏 栾春晖向上攀登,竞争力的升级势
时间:2025-08-12  |  阅读:527
企业文化与制度建设、经营管理均有很大的不同,它不像后者方向明确、措施简单、雷厉风行,而更强调软实力,像春风化雨,需要时间和耐心浸润,需要与员工的心灵互动生长。作者 | 段传敏 栾春晖是不是参与的人太少了?2016 年 5 月,正在攀登北美麦金利峰的马建国看到同事在朋友
时间:2025-08-12  |  阅读:572
从价值观到行为习惯的道路是企业最难的道路。事实上,它是一座通向着人心的高峰攀登,比业绩的实现、制度的制定、区域的征伐、产品的研发甚至模式的制定、品牌的打造更难数倍。而且,攀登这样一座高峰对企业而言似乎更为“凶险”,因为它不能立竿见影。作者 | 段传敏(战略营
时间:2025-08-10  |  阅读:871

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