中小学校和医疗单位使用的人事代理人员，其实质还是编外人员，是合同工，除了参加招考，永远没有机会转正。编外人员，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工。人事代理，原来是指人事关系委托管理的一种方式。是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策

正常情况下，一个人在一家用人单位工作，跟这家公司签订劳动合同，由这家公司发放工资、福利、缴纳社保公积金，所有人事相关工作，也由这家公司的人事部门来执行。不过，用人单位因为各种各样的原因，比如编制有限、节约人力成本、规避法律风险等等，会在人事管理工作上，采取

人事代理是最像编内人员的编外合同工。人事代理本来是人事档案管理的一种方式，是指人社局下属的人才服务中心，接受单位或个人委托，为聘用人员提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措

有一些人，不属于合同制，有一些比较高级的称呼，关系也比合同制的复杂，那么它们和事业编有什么区别?关于编制岗位排序，大概是这样的：公务员编制>事业编≥聘用制>备案制>人事代理>劳务派遣，绝大部分岗位可以适用这个排序，大家可以按照自己需求考取自己理想的岗位!公务员p