根据《劳动合同法》第十四条规定，如果员工在企业连续工作满十年，或者连续签订2次固定期限合同期满，员工提出或者同意订立无固定期限劳动合同的，企业应当跟员工订立无固定期限劳动合同。如果员工达到上述条件，并且提出订立无固定期限劳动合同，企业违法不与员工订立无固定

摘自：《中华人民共和国劳动合同法》需支付经济补偿的情形第四十六条　　　（一）劳动者依照本法第三十八条（劳动者可‬单方解除劳动合同的‬情形‬）规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条（协商解除劳动合同）规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协