候选人报到却无法提供离职证明。今年11月初公司因为业务发展，技术部门急需招聘一名资深售前技术工程师，经过人力资源部招聘专员小谢和售前技术部门的面试，双方一致认为，候选人陈清是最佳人选，于是人力资源部和陈清沟通了入职的工资、职位、报到时间等。11月24日陈清如约报

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。离职证明有哪些用途？1、证

#离职时，公司不开离职证明，怎么办#大家在离职的时候，经常出现这种情况，公司拒绝开具离职证明，然后因为新公司要求出示离职证明，结果因为无法提供证明影响自己入职，那么怎么才能让公司出具离职证明呢？首先我们要知道，离职证明是公司必须开具的！《劳动合同法》第五十条