发生劳动纠纷时，每个人都想向劳动局？投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，但前提是你与公司有劳动关系。只有先证明了劳动关系，才有随后的经济补偿，双倍工资和加班费的要求。有些公司因为没有与员工签订书面劳动合同，就否认存在劳动关系。那么可以确认事实劳动关系吗？对于劳

一、员工很难掌握劳动关系的证据一、不签订劳动合同这是许多公司常用的方法。在这方面，员工没有好的方法。他们要么在被发现后直接离开，要么继续保存其他证据。二、不缴纳社保不签订劳动合同的公司一般不签订劳动合同。这也是同样的事实。如果公司没有，我们必须提前注意和处