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聘用工和合同工的区别（什么是聘用合同）
聘用工和合同工的区别（什么是聘用合同）
社保知识，小龙虾分享第140期，欢迎关注。案例：本人今年刚毕业，就被家人催着考事业单位，都说是编制稳定工作，福利待遇好。所以我也报名了，但是今天看到招聘信息上说是以聘用制签订《合同》的方式。现在改成合同制就更不确定了，也不知道合同制后那些福利待遇还有没有。一
时间：2025-08-13  |  阅读：872
聘用工和合同工的区别（合同制聘用人员的含义和应用）
聘用工和合同工的区别（合同制聘用人员的含义和应用）
聘用合同制，是指事业单位根据需要，与劳动者签订的劳动合同。合同制聘用人员，简单来说，就是指编外管理人员，是指事业单位中无资格使用编制的临时工。1、聘用合同与劳动合同的区别：聘用合同适用的范围小，仅限于事业单位；聘用合同一般为制式合同，由当地劳动人事部门制订
时间：2025-08-11  |  阅读：946
聘用工和合同工的区别（事业单位的合同制聘用人员如何管理和使用）
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聘用合同制，是指事业单位根据需要，与劳动者签订的劳动合同。合同制聘用人员，简单来说，就是指编外管理人员，是指事业单位中无资格使用编制的临时工。1、聘用合同与劳动合同的区别：聘用合同适用的范围小，仅限于事业单位；聘用合同一般为制式合同，由当地劳动人事部门制订
时间：2025-08-10  |  阅读：775

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