问题根据《劳动合同法》的规定，用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但有的用人单位并未按时要求甚至拒绝与劳动者订立书面劳动合同。此时，劳动者该如何利用法律武器，最大化地维护合法正当的权益?相关法律规定《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过

今天，国晖北京律所小编带大家了解一下：试用期未签订劳动合同辞职是否有工资？随小编一起来看看吧。试用期没签合同，但是只要和企业建立了事实劳动关系，存在劳动事实，企业就应当支付劳动者的工资。一、试用期未签订劳动合同辞职是否有工资1、只要劳动者实际提供了劳动，用