根据《劳动合同法》规定，员工已经在企业连续工作满十年或者已经连续两份固定期限合同期满，员工可以要求企业签订无固定期限劳动合同。满足条件的员工申请签无固定期限合同，企业应当签订。如果企业违法不与员工签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，需要向员工每月支付

现实生活中很多用人单位不与劳动者签订劳动合同那么今天我们就来讲一讲没有签订劳动合同用人单位应承担的哪些法律后果吧！不签劳动合同的法律后果1、未签订劳动合同的用人单位需向劳动者赔付双倍工资：用人单位应当自用工之日起一个月内同劳动者签订《劳动合同》，超过一个月