昨天，又有网友留言，问笔者关于劳动法的案例分享怎么少了，也不普及一些职场知识了。在这，笔者也要解释一下，笔者一直还是有普及职场知识的，公众号现在主要侧重一手消息跟内幕。关于职场闭坑、社保跟仲裁方面的知识普及，笔者在豆瓣开了专栏，主要针对传统行业从业者及应届

员工的社保缴纳应由企业单位负责，但因为有些刚成立的公司，或者一些小公司，没有配备相应的人事管理部门，那么员工的社保该如何处理呢？企业可以委托专业的人力资源公司代理员工的社保事项。企业选择社保代理，对于企业来说有什么优势：大家都知道人事管理方面的工作是很麻烦

朋友公司有两个“员工”的社保是挂靠的，她们都不在朋友公司工作。朋友公司既不是国企也不是央企，为啥有人愿意把社保挂靠在一个小私企里？今天就和大家唠唠什么是挂靠社保？这种现象尤其一线城市居多。企业必须为员工办理社保，这是劳动法规定的。但是也有一些特殊情况，企业