随着“一带一路”的开展，其沿线国家的法律也摆在了人们的面前，不管是合作贸易还是进入投资，都会涉及到他国的法律限制。其中菲律宾作为“一带一路”的一个站点，从法律的遵从和研究，追溯到起源，菲律宾法律的确有特色。早期南亚群岛之间既不存在国家主体，也没有一个像样的

菲律宾的《劳动法》是规范雇员与雇主之间的关系以及该国所有与就业有关的事务的一般劳动法。该法律适用于菲律宾的所有企业和合资企业，以及菲律宾国民与该国外国企业之间的所有雇佣关系。还有其他几项特殊法律，规定了雇主必须合法遵守的法定最低就业福利和标准。其中包括《社