一直以来，职场上最缺的就是优秀的员工，绝大多数的企业为了让自己能够招到有能力的员工，不惜花费重金从其他企业里挖人。然而让很多企业最为头疼的是，明明来应聘的面试者是个非常优秀人才，但最终却没能录用上，只因面试者没能提供上一家公司的离职证明。面试者未提供离职证

为什么所有的新入职公司都需要你提供离职证明？离职证明怎么开？公司不给开怎么办......一文给你讲清楚！一、离职证明有什么作用？1、求职现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公

前言台风来了，城市又涝了，不知是雨大还是排水不好。昨天，腾讯视频“幽默”了一把，一下子把我山东省一亿人口给“整”没了，吓得我赶紧给省外的亲们报个平安，亲，我还在，还要继续为大家服务呢。开始正题中国素来是人口大国，以劳动力资源丰富自居，不知何时竟然出现了“用

最近，某位同学本想跳槽换个环境，结果没想到原公司“拒开”离职证明，现在已闹得不可开交。更让他烦躁的是，因为迟迟拿不到 “ 离职证明 ”，新公司已经给他下了最后通牒，眼瞅着新的工作就要 “ 泡汤 ” 了。 其实，这些跳槽的员工我们HR也要照顾其感受，我们并不是只会招人