情形分析小王最近被一家公司录用,公司提出在劳动合同上补充一条主动离职的违约条款,并且告诉小王只要他主动离开公司就得向公司支付违约金。请问:公司的说法是否正确?分析:不正确。只有在劳动者违反服务期或竞业限制约定的情况下，单位才可以要求劳动者按约定支付违约金。其他

签订劳动合同员工辞职需要支付违约金吗？随小编一起来看看吧。签订劳动合同员工辞职不一定需要支付违约金，在实际违约情形出现之后，首先需要确定是哪一方违约，若是单位违约，那么辞退的劳动者可以获得的通常是单位支付的补偿金、赔偿金。对于是劳动者违约，且违反的是培训服

通常情况下，签订的劳动合同尚未到期，劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了，只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金，除此之外的其他情况，就算是单位与劳动者之间有约定，该约定也是会被认定为无效。一、合同没到期辞职需要给违约金吗？一般情况下，员工主