未婚是可以休产假的。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合

8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会。其中提到：未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证！未婚已育女性办理生育津贴不需要结婚证！8月17日，在国家卫健委新闻发布会上，有媒体提问“生育津贴的发放有地区提出了

今天，国晖北京律所小编带大家了解一下：入职多久可以休产假？随小编一起来看看吧。入职后如果怀孕的，就可以依法休产假，与入职时间无关。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未