作者：邓玉金一、案 例　　某企业集团聘请招聘专家为其下属百货公司选拔总经理。在最后阶段，招聘专家对一路过关的四位候选者使用了情景面试的方法。四位候选者被安排同时观看一段录像，录像内容如下：　　画面呈现一座小城市，画外音告知这是一个中等发达程度的小县城。镜头

北京市人力社保局发布2018年本市劳动人事争议仲裁十大典型案例。本次发布的十大案例是从2017年全市劳动人事争议仲裁系统处理的8万余件案件中精心筛选出来的，涉及年休假、竞业限制、试用期、培训、劳动合同的履行、变更和解除、开具离职证明、外国人就业、解除聘用合同等较为

文/姚顺意刊于《财资中国|财富风尚》2018年6月刊5月10—11日，“CIFI全国保险财务创新论坛”在宁波成功召开。会议围绕“科技赋能保险财务创新”这一主题，全力打造中国保险生态各方的年度财务创新实践汇集场所，吸引了政府部门、协会、80余家保险公司的150多位专家、高管和财