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员工关系管理案例（如何有效留下新员工）
员工关系管理案例（如何有效留下新员工）
深圳一家制造企业，员工离职率常年＞100%，居高不下，HR不甚烦恼，问其原因：环境差，工作时间长，倒班，工资不高。最后没办法，所有高管上阵，每一个离职员工都逮着谈话，一谈就是一个小时，最后就差称兄道弟：大哥，我们这么热情的希望你留下来，你就给个面子呗！第一个月初
时间：2025-08-12  |  阅读：148

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