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劳动合同案例（最新案例）
劳动合同案例（最新案例）
索引：用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定办公地点，但未约定用人单位有权根据经营需要对劳动者办公地点进行调整的，用人单位单方调整劳动者工作地点，劳动者不同意的，有权要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。基本事实刘营是个老业务员了，日常工作的常态就是跑各个
时间：2025-08-12  |  阅读：415

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