大家对“包工头”都不陌生吧，没错，在工程建设行业中，劳务外包是最常见的，承接这项外包工作的单位一般就是包工头。但正是因为外包人员流动性大，还是短期合作，所以签一份具有法律效益的合同是非常重要的。不然到时间出问题，哭都没地方哭，那么劳务外包安全协议范本如何写

劳务外包在最近几年是一个比较流行的做法，尤其是在咱们建筑工程中，让专业的人去做专业的事，这样既有利于提高建设工程质量，也能让承包商省心很多，但是由于劳务外包是基于建设工程施工合同派生的法律出来的合同关系，稍不注意可能就会吃大亏。今天老哥就给大家带来这份施工

年薪50万的总工！实施了施工劳务外包安全协议，有效降低用工风险劳务外包是现在工地上主要的用工方式之一，这种用工方式多多少少都存在一些问题，没出错还好，要是出了错，项目负责人就得享受罚款停职一条龙服务，那么该怎么降到用工风险呢？今天给大家分享一套年薪50万的总工

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劳务外包是目前建筑工地上最主要的用工方式，不过这种用工方式多多少少都存在一些问题，一旦出错项目上的负责人难逃其咎，因此在用工前期签署一份标准规范的安全协议书，尤为重要。那么如何写出一份规范又标准的劳务外包临时用工安全协议书呢？今天就给大家找来了领导们都想要