#2022就业季#眼下，又是就业季。劳动者通过前期对用人单位的了解，投出了简历，很快经过简历筛选、笔试、面试等环节，收到了用人单位的录用通知。劳动者高高兴兴的去报道上班。接下来就面临签劳动合同的事情，那么在签劳动合同环节，劳动者应该注意哪些问题呢？一、报道之日起

首先，让我们看看劳动合同法是怎么规定的。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

正是金九银十，好多刚刚离开校园、迈入职场的小伙伴们，都面临着签劳动合同的问题，那么，签订劳动合同需要注意什么呢？假如你还是小白萌新，这篇适合你看！有什么需要注意？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起