用人单位在招聘时对应聘者学历一般都有明确要求,而如果应聘者提供虚假的学历证书并与用人单位签订劳动合同建立劳动关系,用人单位应当如何应对呢?用人单位是否可以认定所签的劳动合同无效呢?今天,我们就通过一则案例了解一下。案例张某于2018年5月9日入职某某公司,双方签
时间:2025-08-12  |  阅读:572

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