企业为了激励和留住核心人才，所以推行以股权为工具的长期激励机制，但是大部分的员工并没有理解股权的价值，也没有受到正确的股权激励的思想导入，所以常常很难被激励。面对这种情况，身为企业老板要如何找出病源，对症下药，做到有效的股权激励，让我们听听汇永股权学院院长