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劳动合同法26条规定（11年的老员工）
劳动合同法26条规定（11年的老员工）
【案例】李某与原用人单位之间曾存在劳动关系，是该公司11年的老员工了，李某于2018生与公司签订的最后一次劳动合同，双方在该劳动合同中约定：公司可以根据生产经营状况或需要、李某的工作表现或身体状况调整李某的工作岗位及工作内容、职务、职级、工作地点等，李某认可公司
时间：2025-08-13  |  阅读：621

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