首页/ 劳动合同法38条
劳动合同法38条（员工上班8年）
劳动合同法38条（员工上班8年）
题记：依据《劳动合同法》38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未依法为劳动者缴纳社保的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。那么，劳动者是否可因为用人单位5年前没有交社保被迫解除劳动合同？一
时间：2025-08-24  |  阅读：283

全面的学校信息库

院校搜的目标不仅是为用户提供数据和信息，更是成为每一位学子梦想实现的桥梁。我们相信，通过准确的信息与专业的指导，每一位学子都能找到属于自己的教育之路，迈向成功的未来。助力每一个梦想，实现更美好的未来！
  • 文章2168759
  • 标签159354
  • 浏览量100W+
阅读排行
猜你喜欢
热门标签
关于我们
院校搜的目标不仅是为用户提供数据和信息，更是成为每一位学子梦想实现的桥梁。我们相信，通过准确的信息与专业的指导，每一位学子都能找到属于自己的教育之路，迈向成功的未来。助力每一个梦想，实现更美好的未来！
快捷菜单
搜索内容
教育资讯
学习方法
院校大全
联系方式
电话：
地址：广东省中山市
Email：beimuxi@protonmail.com

Copyright © 2022 院校搜 Inc. 保留所有权利。 Powered by BEIMUCMS 3.0.3

页面耗时0.1418秒, 内存占用1.84 MB, 访问数据库19次

陕ICP备14005772号-15