案例观察 | 理解劳动合同法中的“客观情况发生重大变化”前言多数公司在经营过程中会面临组织架构调整、业务转型、部门精简、业务外包等，随之而来的就是所涉部门、分公司等员工的安置。在这种情况下，很多公司直接适用《劳动合同法》第四十条第三项规定解除与员工的劳动合同