根据提问者的描述情况，解答如下：1、劳动合同到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同，劳动者不同意续定外，依着本法第44

身为打工人，劳动合同对我们来说至关重要，那么合同到期了，公司不续签，还能跟公司要赔偿么？经典案例肖明在华呐娱乐公司工作，双方签订了五年固定期限劳动合同，肖明月薪两万元。该五年劳动合同到期之前半个月，华呐公司出于节省成本的考虑，通知肖明不再续签劳动合同，让其