大家好，我是管理姐家的小七，喜欢用数据分析的结果来为企业管理指引方向。因为疫情的影响，各行业都出现了”招人难，求职难“的现象。对企业来讲，好不容易来了几个合适的人，也花了时间和精力培训了，可要么就是人留不住，要么就是培训后效果不理想，人不堪用。之前和大家分

新员工培训对企业非常重要。当企业不大时，新入职的员工不多，上级领导在新员工入职时多教导、多指点就可以了，根本用不着安排新员工培训。随着企业不断发展壮大，新员工越来越多，来自不同原来企业、不同文化价值观的员工进入到公司，思想和行动越来越复杂，员工越来越难管理

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