文/作者：人资大叔（点击右上角“+关注”【人资大叔】，战略、薪酬、绩效、股权、合伙人的创新研究与落地实践;人资小白一对一辅导！！！)回顾年培训工作，我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲

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作者：邓玉金1、年终培训总结需要总结哪些工作？培训部门是公司花钱但是比较难直接看到效益的部门，所以在经济形势不好或者企业经营不理想的时候，培训部门一般是最先被缩减预算的部门。所以年终的总结对于培训部门来说是生命有关的大事。那么具体总结纳哪些内容呢？我觉得至