员工培训5步法-院校搜

卡尔霍恩威克(Calhoun Wick)和罗伊波洛克(Roy Pollock)两位美国学习发展项目专家在其著作《将培训转化为商业结果》一书中，提出了学习发展项目的6D法则，分别是界定业务收益、设计完整体验、引导学以致用、推动学习转化、实施绩效支持和评估学习结果。6D法则是将培训转化为商

时间：2025-08-01 | 阅读：329

正是招聘季，公司新招的同事小A最近常常会抱怨：“每次都给我很难的工作，我都不知道如何处理，而且上级也不教我，我怎么办。”可是领导听完直接回怼说：“公司不是学校，花钱请你来解决问题的，你应该自己去搞定这些。”显然小A陷入了“学生思维”的怪圈，很多像小A一样的员

时间：2025-07-19 | 阅读：279

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